В мире появляются стартапы, помогающие вернуться к работе после декретного отпуска, в Кировской области для молодых мам, желающих войти в рабочий ритм, действует программа Службы занятости населения.
Профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может проводиться по очной, очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий. Оно может быть организовано в учебных заведениях, расположенных в другой местности, — с компенсацией понесенных расходов за проезд к месту обучения и обратно, а также за проживание.
– В 2018 году по направлению службы занятости населения профессиональное обучение успешно прошли 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. На сегодняшний день 85% из них уже трудоустроены по полученным профессиям, остальные будут трудоустроены до конца года, – отметил и. о. начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области Дмитрий Кротов. – Мы понимаем важность и актуальность этого направления, способствующего демографическому развитию нашей области, поэтому в 2019 году профессиональное обучение по направлению органов службы занятости пройдут уже более 130 женщин. Это поможет им в короткие сроки восстановить трудовые навыки, потерянные в период декрета.